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网友爆料“炅爸爸小海鲜”拖欠员工工资 何炅爸爸发文否认餐厅拖欠工资一事

时间:2019-01-10 09:51:37 来源:法卫士

导读:1月8日,有网友爆料称何炅爸爸开的餐厅“炅爸爸小海鲜”拖欠很多员工的工资,无奈之下,员工们只能团结起来,在店外拉横幅讨债,还晒出了视频。

  1月8日,有网友爆料称何炅爸爸开的餐厅“炅爸爸小海鲜”拖欠很多员工的工资,无奈之下,员工们只能团结起来,在店外拉横幅讨债,还晒出了视频。从视频中我们可以看到,餐厅门口被挂上了“黑心老板,还我血汗钱”的横幅,这件事情在网上的影响还是很大的。

  

  何炅爸爸发文回应餐厅拖欠工资一事,他称:关于报道中所展示的店铺(图片)不属于本公司旗下任何授权的连锁店铺,与本公司无任何法律合作关系;对于相关媒体不经取证即自行报道、歪曲事实的行为,对炅爸爸品牌造成了不良的声誉影响,请及时联系我们核实情况并进行改正。

  

  据此前报道,有网友发文爆料称何炅爸爸开的餐厅“炅爸爸小海鲜”拖欠员工工资不发,一怒之下员工直接在店门口拉横幅讨薪。9日,何炅爸爸发文否认餐厅拖欠工资一事,他称:关于报道中所展示的店铺(图片)不属于本公司旗下任何授权的连锁店铺。

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  生活中公司拖欠工资的情况是很多的,特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的,员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相应的法律责任。哪要是公司不按时发工资会怎么处罚呢?而接下来由小编为大家整理了一些关于公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办方面的知识,欢迎大家阅读!

  无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

  劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于 “无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾 害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限 制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

  

  拖欠工资—法律后果:

  1.劳动者可以解除合约

  根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

  2.支付赔偿金

  根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

  拖欠工资—怎么办:

  遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

  首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

  单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

  1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

  2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  在发生了拖欠工资事件后,劳动者应该先与单位进行充分的协商,能够解决是最好的。要是协商不能解决的话,可以请工会进行调解,如果还是无法解决问题,那么就只有申请劳动仲裁或提起劳动诉讼了。


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