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纽约市长提案:要求企业给予员工每年10天带薪假

时间:2019-01-11 10:27:55 来源:法卫士

导读:美国纽约市长白思豪(Bill de Blasio)9日公布一项提案,要求企业给予员工每年10天带薪假,若市议会通过提案,纽约将成为美国首个实施带薪假的城市。

  美国纽约市长白思豪(Bill de Blasio)9日公布一项提案,要求企业给予员工每年10天带薪假,若市议会通过提案,纽约将成为美国首个实施带薪假的城市。

  据报道,目前美国没有城市、州或联邦政府要求企业给予员工带薪假。在某些情况下,只有上市公司才有义务提供带薪假。

  

  但白思豪将提出一项法令草案供纽约市议会审议,法案适用于纽约市至少拥有5名员工的所有企业。白思豪声明指出,纽约市有超过50万员工没有带薪假福利,其中包括20万名在餐饮业和观光产业工作的民众。

  报道称,9日有数名议员声援支持该议案,纽约市议会预计将予以通过。

  此外,白思豪8日也推出一项新医保计划,保障所有纽约市民,包括无证移民都能获得医疗照护。

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  带薪假期

  法律规定:带薪假期就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期:也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。带薪假期起源于西方国家,近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等,在澳门地区被认为是最人性化关怀的。

  之前网上有一种说法:中国人每年有115天的公众假期,咋一听感觉自己突然无比幸福,但仔细一想这所谓的115天公共假期有猫腻,其实有偷梁换柱的嫌疑。

  首先国外的假期组成是不包含带薪年假的,所谓公共假期是指双休日和节假日这两部分。

  有双休日的国家就有固定的104天双休日假期,这是逃不掉的。

  剩下的11天节日假期其实倒是在全球范围内来说也不少,似乎没什么好抱怨的。但是很遗憾,如果将公共节日与带薪假期合计在一起计算假期,中国的休假水平就处于全球倒数的位置了。

  

  我国规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。

  一项数据统计了63个国家和地区10年的职工带薪休假的水平为19个工作日,我国排在59为,仅仅略高于泰国与菲律宾。中国的10天带薪假期甚至少于印度与越南,更低于日本和香港。

  而欧洲国家普遍拥有令人羡慕的带薪假期,尤其是法国人对假期的重要性非常看重,毕竟作为带薪休假的起源地,历史上甚至多次以罢工的形式来保证自己休假的权利。目前法国带薪休假一般为一个月(30天),注意,星期日不计算在内。

  德国对休假十分灵活,除了10月3日德国同一日是德国全国法定节日外,其他节日各州可以自行决定(此处应有!!!),德国法律还规定人们可以自己自由安排和拆分休假日期。

  此外,北欧丹麦人过的日子就更加令人羡慕,有偿工作时间为全球最短,仅3.75小时,人均GDP也名列世界前茅。简直不要太幸福。

  反观亚洲,则是另一番景象,日本的劳动法规定了带薪休假制度,每年在一定天数内休息不会减薪,比如周四是节日,那么只要周五带薪休假一天,就能形成连休。

  日本还有 一个“快乐星期一”制度,将公共假日中原有日期改为某月的第几个星期一,这样就能实现周六、周日、周一三连休。但由于经济、文化的因素,如果休假时间过长,会给上司同时留下不好的印象,所以日本职员不休假勤劳的员工就非常常见。

  

  韩国法律规定每年带薪休假约有15天,但实际平均就只休6天,而且工作时长也是亚洲出了名的勤劳肯干。

  这样一看,我国虽然在法律上规定的带薪休假没有日韩高,但因各种因素,两国实际休假的天数其实比我国是低的,生活压力也要大的多,这么一想其实也算是比上不足,比下有余了。

  让我们再来看看南美洲国家的情况,巴西法律规定,劳工每年享有30天的带薪休假,除国家和地方法定的之外,其余均属自愿性休假日,由各单位、企业自行决定。巴西人认为“工作是为了生活,而生活必须幸福。”因此对于过节的权利是严格保护的,经常有初到巴西的人想去政府机构办事发现经常碰上节假日!

  这是何等的幸福!

  最后再来说说美国,相比欧洲,美国可能是发达国家中休假最少的国家之一了。美国至今没有出台统一的带薪休假法律,各州和各公司都是按照自己的情况,自行其是。

  但是超过70%的公司会在雇员工作五到十年后提供每年两到三周(约20天)的带薪休假,如果没有休假还能拿到经济补偿。值得一提的是,美国最大的节日是圣诞节和感恩节。由于圣诞节紧接着新年,有些公司就在圣诞节后连续放几天假,直至新年。但是很多公司圣诞节只放一天假,这些人只好上几天班再放新年假。这与我国类似,不过绝大倒数美国人的带薪假期都比我国要高的多。


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