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生育津贴和产假工资是一样的吗?

时间:2017-05-03 11:34:53李伟玲

  一、生育津贴和产假工资的概念:

  1、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

  2、产假工资:按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放。(即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。)

  二、生育津贴和产假工资的联系:

  生育津贴应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。

  一般,

  生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工

  生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴

  当然福利好的公司,工资和生育津贴都会全给员工。

  三、我国生育津贴的支付方式和支付标准:

  1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
 

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