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女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护?

时间:2017-06-02 11:31:51刘航

 对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。

  <劳动法>、<女职工劳动保护规定>、<女职工禁忌劳动范围的规定>、<女职工保健工作规定>等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。

  根据<劳动法>、<女职工劳动保护规定>:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  根据<女职工禁忌劳动范围的规定>,女职工在月经期间禁忌从事下列劳动:100人以上的单位,应逐步建立女职工卫生室,健全相应的制度并设专人管理,对卫生室管理人员应进行专业培训。

  女职工每班在100人以下的单位,应设置简易的温水箱及冲洗器。

  对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。

  患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。

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