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劳动经济赔偿标准

时间:2018-04-07 14:48:30 来源:刘晓琳

导读:

劳动经济赔偿标准
  (一)用人单位依法解除劳动合同
  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
  2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
  3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
  4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
  5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
  6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
  (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
  赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n(1
  (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
  劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
  (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用
  (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

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